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質問 23
Which option represents the basis on which approval routing policies can be defined?
- A. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels, Approval Groups, Organization Hierarchy
- B. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels, Approval Groups
- C. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Job Levels
- D. Employee Supervisor Hierarchy, Position Hierarchy, Grades, Approval Groups, Organization Hierarchy
正解: B
質問 24
For which three customer situations should you implement positions? (Choose three.)
- A. For industries with fixed organization structures, such as Public Sector, Higher Education, and Healthcare
- B. For customers with very fluid organization structures.
- C. For industries with high turnover, such as Retail.
- D. If a successor is hired typically into a similar role.
正解: A,B,C
質問 25
As the Workflow Administrator you are responsible for ensuring that approval workflows are handled in a timely basis.
If you notice that there are outstanding notifications, what action can you take to move the approval along?
- A. Deny the workflow on behalf of the assigned Approver.
- B. Approve the workflow on behalf of the assigned Approver.
- C. Reassign the workflow to another Approver.
- D. Push back the workflow to another Approver.
正解: C
質問 26
An HR administrator is unable to enter the details of an intern due to unavailability of the right choice of values. The HR administrator is unaware that the worker type "Intern" has not been set up in the application.
Select four valid system person types (which are part of the person model) that the HR administrator should be aware of. (Choose four.)
- A. Employee
- B. Contract Worker
- C. Person of Interest
- D. Contingent Worker
- E. Non-Worker
- F. Pending Worker
正解: A,D,E,F
質問 27
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